Jesteś tutaj: liderkredyty.pl > Ekonomia w pigułce > Elastyczność cenowa podaży

Minimalna krajowa

Im mniejszą sumą zadowala się pracownik, tym bardziej cieszy to pracodawcę. Minimalna krajowa Jednak takie działanie i brak kontroli ze strony państwa mogłoby powodować liczne nadużycia i konkurencję – kto weźmie mniej, ten zostanie zatrudniony. Ze względu na to, że niskie stawki powodowałyby narastającą biedę uregulowano to przy pomocy płacy minimalnej. Jest ona zagwarantowaną przez prawo granicą, której pracodawca nie może przekroczyć, jeżeli chce zatrudnić pracownika. Minimalna krajowa W teorii płaca taka ma być wystarczająca dla zapewnienia każdemu podstawowych potrzeb, jednak w praktyce nie jest to takie proste. Płace nie rosną, podczas gdy ceny wszystkiego idą w górę.
Oczywiście nie można powiedzieć, że nie zmienia się absolutnie nic, ponieważ od początku 2000 roku płaca wzrosła znacząco, jednak ze względu na różne zawirowania ekonomiczne 1750 złotych – bez odliczenia składek – które otrzymuje pracownik, to nie przesadnie wielka suma. Tylko z niej trudno utrzymać się samodzielnie. Minimalna krajowa Dlatego cały czas trwa walka o zwiększenie pensji minimalnej do minimum 2000 złotych na rękę.

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany żeby zostawić komentarz.