liderkredyty.pl

Ze względu na to, że jest kilka rodzajów umów o pracę można spodziewać się, że każda z nich będzie inaczej opłacana. Umowa na pełen etat ma gwarantowaną pensję minimalną, jednak może być ona również wyższa. Wyższa to już bliższa ideałowi. Wiele osób nie oczekuje ani nie łudzi się, że będzie otrzymywało pensję wysokości czterech tysięcy i więcej, choć niejedna osoba by chciała. Idealna pensja to taka, które pozwala na spełnienie podstawowych potrzeb. Można opłacić mieszkanie, zakupić jedzenie, utrzymać dzieci. Jeżeli nie da się tego zrobić, jeż

Określenie najlepszej stawki za wykonaną pracę jest bardzo ciężkie. Przede wszystkim dlatego, że każdy ma inne wymagania, inne wykształcenie, inne potrzeby. Z pewnością nikt nie chce zarabiać mało, lecz i to jest pojęciem względnym. Dla niektórych 1500 złotych to już duża suma, inni uznają ją za śmieszną. Płaca minimalna nie pomaga szczególnie w takich rozważaniach, gdyż wszyscy zarabiający ludzie zdają sobie sprawę, że to za mało. Skoro większą jej część trzeba przeznaczyć na opłaty – mieszkanie, media – to jak z niej żyć dalej lub oszczędzi

Im mniejszą sumą zadowala się pracownik, tym bardziej cieszy to pracodawcę. Jednak takie działanie i brak kontroli ze strony państwa mogłoby powodować liczne nadużycia i konkurencję – kto weźmie mniej, ten zostanie zatrudniony. Ze względu na to, że niskie stawki powodowałyby narastającą biedę uregulowano to przy pomocy płacy minimalnej. Jest ona zagwarantowaną przez prawo granicą, której pracodawca nie może przekroczyć, jeżeli chce zatrudnić pracownika. W teorii płaca taka ma być wystarczająca dla zapewnienia każdemu podstawowych potrzeb, jednak w praktyce